Тренинг "Как нанять ITшника во Владивостоке" часть 5 - Рыбные места

4 декабря 2013 года 2013
В этом выпуске демаскирую рыбные места найма во Владивостоке с указанием явок и паролей.

0
6 декабря 2013 в 11:57
|
Показать комментарий?
Илья, про G+ на первом месте для поиска кандидата - очень спорное утверждение, имхо. Мертвецкая СС. И если даже речь про сообщества, например про VLDC, то в G+ в нем 77 участников, в FB - их 113.

Про чтение ленты твиттера или комментариев в СС - это, конечно, здорово, но самый эффективный метод проверить кандидата (если у него был опыт работы на другую компанию) - это контакт с бывшим работодателем. Как правило, компании (топы, владельцы), работающие в конкурирующей сфере очень хорошо знакомы, поэтому проблемы узнать правду о кандидате нет.
0
6 декабря 2013 в 15:35
|
Показать комментарий?
Топы о большинстве работников ничего не знают. G++ имеют люди, у которых других сетей вообще нет. Такие дела))
0
12 декабря 2013 в 15:28
|
Показать комментарий?
>Топы о большинстве работников ничего не знают.
Ну если предполагать размер компании, как Газпром, то конечно! Там ТОПы не то, что работников не знаю, друг друга с трудом узнают ;)
Я говорил о наших, местных компаниях. Где даже в немаленькой, например, торговой компании - ТОП, возглавляющий отдел ИТ >10<30 человек - знает всех не то что по имени, но и когда у кого др )

>G++ имеют люди, у которых других сетей вообще нет.
Имеют, не значит что пользуются
Регистрация
Забыли пароль?

Комментарии Facebook

Комментарии Вконтакте

Дневники матеиниста

Дневники матеиниста

Илья Мирин

Разрабатываю программное обеспечение, интересуюсь окружающим миром

Другие записи колумниста

Выбор редакции

Самые обсуждаемые