Интервью





Опрос

Активных опросов пока нет. Можно посмотреть результаты предыдущих голосований.

Форум

Март, 2017
Пн
Вт
Ср
Чт
Пт
Сб
Вс
 
 
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
4 августа 2016

В Приморье легче всего найти работу в страховании

Портал по поиску работы и персонала HeadHunter (hh.ru) провел аналитику вакансий и резюме в Приморье и составил топ-5 профессиональных сфер, где можно легко найти работу.
13 апреля 2016

Как избежать профессионального выгорания — советы от разработчика, проработавшего в отрасли 35 лет

Разработчик Эндрю Вульф, работающий в отрасли с 1981 года, опубликовал в своём блоге заметку о том, как ему удаётся сохранять привязанность к своей профессии и избегать профессионального выгорания. Редакция vc.ru опубликовала адаптированный перевод материала.
29 марта 2016

Исследование. В России чаще всего в мире предпочитают работу личной жизни

В России только 58% работников выбирает работодателя за предоставление баланса между работой и личной жизнью. Об этом сообщает газета «Ведомости» со ссылкой на исследование агентства Kelly Global Workforce Index (KGWI).
16 июля 2015

Зарплата и спрос на специалистов рекламы и маркетинга: исследование рынка труда

HR-бюро Big Fish Recruitment и коммуникационная группа iMARS провели ежеквартальное исследование рынка труда маркетинговых коммуникаций.
24 марта 2015

Исследование HeadHunter: сотрудника на миллион ищут в Приморье

Компания подготовила обзор самых высокооплачиваемых вакансий на основе анализа 1 000 вакансий, размещенных на сайте hh.ru по Приморскому краю.
15 октября 2013

Какие запреты на работе раздражают россиян больше всего

Многие компании в стремлении увеличить производительность труда вводят ряд запретов для сотрудников, иногда довольно жестких. Опросив в октябре 1804 респондентов, аналитический центр Rabota.ru выяснил, какие ограничения в компаниях более всего раздражают россиян, мешают им работать.
4 октября 2013

Почему корпоративные вечеринки дешевеют

Как следует из опроса, проведенного для «Ведомостей» компанией HeadHunter среди 267 представителей различных компаний, 80% тех, кто устраивает для своих сотрудников корпоративные торжества, делают это своими силами и лишь 17% — с помощью агентств.
26 февраля 2013

Опыт VS молодость — что играет роль при найме на работу?

В вакансиях приморских работодателей часто встречаются ограничения по верхней планке: не старше 30 лет или до 40 лет. О чем говорят подобные уточнения и есть ли смысл их обходить?
2
16 мая 2012

Cоставлен Рейтинг работодателей 2011

Компанией HeadHunter в сотрудничестве с «ЭКОПСИ Консалтинг» составлен Рейтинг работодателей 2011. Компании-участники были оценены соискателями и собственными сотрудниками. Каждый участник рейтинга получил место в соответствии с итоговым баллом.
1
4 апреля 2012

Сотрудники дальневосточных компаний - самые креативные

Служба исследований компании HeadHunter провела исследование и выяснила, что примерно каждый второй дальневосточник считает свою работу креативной (48%)! Среди управленцев такие люди встречаются чаще всего (75%), а вот большинство госслужащих свой труд к творческому не относят.
47
21 марта 2012

Цените ли вы себя?

Адекватная оценка себя и работодателя в конечном итоге имеет высокую цель – цивилизовать наш рынок труда. Соискатели должны знать, чего они хотят и понимать, что их ждет на самом деле по ту сторону объявления. Свою систему оценки читателям PrimMarketing.ru предлагает Игорь Попов.
3
6 марта 2012

Каждый пятый соискатель на Дальнем Востоке хочет продавать

Компания HeadHunter подвела итоги работы на Дальнем Востоке в феврале 2012 года.
1
1 марта 2012

Половина сотрудников ходят на работу больными

Служба исследований HeadHunter провела опрос 1500 сотрудников различных компаний, в ходе которого выяснилось, что половина из них ходят на работу больными.
24 февраля 2012

Кадры решают всё

Сокращение коренного населения российского Дальнего Востока стало устойчивой тенденцией ХХI века. Все очевиднее старение остающегося населения, имеющего низкие качественные параметры образования и квалификацию.
6
17 января 2012

PR-отдел: «вышка» обязательна!

Многие работодатели принципиально отсеивают претендентов на место PR-менеджера, если у тех нет профильного образования. ВУЗовский диплом является одним из признаков высокого интеллекта, широкого кругозора и общей эрудированности.
Пример рассылки
23