Опрос

Активных опросов пока нет. Можно посмотреть результаты предыдущих голосований.


1 августа 2014 года

Каждый десятый руководитель Приморья поддерживает четырехдневную рабочую неделю!

Больше свободного времени, по мнению Карлоса Слима (самого богатого человека в мире по версии Forbes), повысит качество нашей жизни. Этим заявлением он поддержал главу Google Ларри Пейджа, который в начале июлявыступил за уменьшение стандартной пятидневнойрабочей недели, чтобы бороться с безработицей: на одно место можно было бы нанимать двоих сотрудников, но каждый имел бы больше времени для личных дел. Аналогично высказался недавно миллиардер и основатель Virgin Ричард Бренсон.

Заметив последние заявления известных предпринимателей, HeadHunter решил выяснить, поддерживают ли подобные идеи российские работодатели и их сотрудники.

Как оказалось,каждый десятый работодатель считает идею сокращения рабочей недели до 4 дней очень удачной. Более того, 3% опрошенных представителей бизнеса уверяют, чтоданная практика уже у них используется. «Эмоционально-психологическое настроение работников станет выше, и они будут готовы выкладываться на полную в эти 4 дня», — считают многие руководители. Помимо эмоциональной составляющей, работодателиПриморья находят и экономическую выгоду сокращенного графика работы: «Если люди будут работать пятый день из дома — мы сможем сэкономить на электроэнергии и прочих коммунальных расходах».

Более половины опрошенных руководителей Приморья(57%) поддерживают идею четырехдневной рабочей неделив целом, однако признаются, что компания не готова к таким переменам.

Стоит отметить, что противниками предложенных западными предпринимателями нововведений является четверть российских работодателей, при этом более половины из них не согласны на подобное сокращение даже при условии пропорционального уменьшения зарплаты сотрудников!

В свою очередь, 68% работников компаний также не согласились бы на подобное предложение со стороны руководства — очевидно, материальная составляющая работы превалирует над личными делами и ценностью свободного времени. Интересно, однако, что 50% опрошенных работников уверены, что четырехдневная рабочая неделя, вероятно, при сохранении существующего оклада, повысит их производительность. При этом 43% респондентов боятся, что в этом случае придется больше работать в оставшиеся 4 дня.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter10 — 14июля 2014 года

среди 1 663 сотрудников из них 263 из Приморского краяи 303 работодателейроссийских компаний из них 48 из Приморского края.

 

Источник: hh.ru

Система Orphus

Знаешь больше? Сообщи!

Понравился материал?  
0
17 сентября 2014 в 8:43
|
Показать комментарий?
И где они, эти работодатели?
Регистрация
Забыли пароль?

Комментарии Facebook

Комментарии Вконтакте